こんにちは、未経験エンジニアの堀川です。
これから未経験エンジニアはクソ…とまでは言いませんが
マルクスの資本論の「使用価値」と「交換価値」を用いて
お前ら（俺）は普通にやっててもただの安い労働力にしかなりませんよ〜
って感じに楽しい話をしていきます。
ただ、自分で書いていて纏まって無いし資本論の理解が不十分だな〜とも感じたので軽い読み物として読んでくださると嬉しいです。
今から資本論読み直します！笑
それでは本編をどうぞ！
未経験エンジニアという何の希少性もない肩書きについて
近年、ツイッタランドにあふれる
「未経験エンジニア」と言う肩書きについて
考えて見ようと思います。
未経験エンジニア転職は誰でもできる
まず始めに、 未経験の異業種からエンジニアに転職する事は可能です。
更に大げさに言えばカンタンにできると言えます。
それは何故か？
人手が足りないからです。
また、エンジニアにはレベルの大小があり、近年はレベルの低いエンジニアでもライブラリやコピペでそれっぽいものを作る事が容易になっているので、案外誰でもエンジニアになることはできます。
希少性は無い（価値もない）
マルクスの資本論と言う書籍をご存知でしょうか？
その中には「交換価値」と「使用価値」と言う言葉が使われているのですが、
「交換価値」をザックリと言うと希少性だそうです。
日本で500mlの水を売っても100円程度の価値しかないけど
砂漠で死にそうな人に水を売れば10万円でも買ってくれるってやつですね！
すごいですよね！
まあ、この場合は「使用価値」も関係してくるので
ダイヤモンドの方がわかりやすいと思いますが
なんとなく想像はできたかと思います。
価値 - Wikipedia
さて、ここまで説明すれば既にお気づきかと思いますが
誰でもカンタンになれる
未経験エンジニアと言う肩書きに
希少性（交換価値）はありません。
需要より供給量が多い労働の賃金は安い
またまた資本主義の常識（ルール）についてのお話です。
上記で話した希少性と交換価値についての話を踏まえて、
今後の未経験エンジニアの平均的な収入は
職業エンジニアの玄人以下になるのは当たり前ですが、
更に別の職業と比べても低いものとなる可能性は大いにあり得ます。
これが実際に起こる法則として最も考えられるのが
需要以上の供給により起こる交換価値の減少ですが原因です。
つまり
カンタンに手に入る安い労働力に成り下がった場合に起こる現象です。
なので絶対にそうなるとは言い切れません。
もしもエンジニア不足が長い期間続くようであれば
需要が満たされず、売り手市場で有ることで
交換価値が高いままであれば労働力の価値は下がりません。
まあ、後で説明する「使用価値」と言う変数を加えて考えればまた違った考え方ができるので「あれ？」って思った方は読み進めてください。
憶測かも知れませんが、
低レベルの技術を買いたいと思う人はそう多くないと思います。
確かに中間マージンなどが減る分で言えば収入が上がるかも知れません。
しかし、それは保証されていた多くのものを失った結果です。
何かを失って手に入れたものなのでプラマイでは同じかそれ以下です。
未経験エンジニアが価値を上げるには
未経験エンジニアが何も考えずにただ普通にしていては
それはただの安価な労働力になって終わる可能性があります。
そこで、我々には価値を上げるために
大きく分けて2つの選択肢があります。
どちらが良いと言うわけではありませんので
両方やるべきだと言う前提でお話します。
勉強量を増やして玄人エンジニアに迫る
「勉強量を増やして先輩たちを追い越せばいいじゃないか！！」
うい、ごもっともッス。
しかし、誰もができる訳ではありませんよね。
この回答は再現性が低いのでは無いでしょうか？
仮に平日の勉強&業務時間が1日10時間合ったとしましょう。
経験 = 10h × 245日 = 2,450h*year
はい、これが1年辺りのあなたの遅れです。
たった1年先輩の人を追い抜くだけでもこれだけの差があります。
それを大学や専門学校で基礎から学んだ人に追いつくとなると更に時間を要して仕舞うことになるわです。
なので勉強量を増やすという選択肢は
攻守で言えば守りの部類に入ると私は考えています。
もちろん勉強は疎かにしちゃダメ！
もちろん守りを疎かにするのは危険ですので
毎日勉強をして経験を積んで行きましょう。
一応念の為追記しておきますが、
勉強を増やすことでエンジニアとしての
ポジションを取ることを批判する訳ではありません。
ただ、レッドオーシャンに全力投資するのは
あまりにも体力勝負過ぎるのでは無いかと言う考え方を提案しているだけです。
実際に勉強でポジションを獲得した人も少なからず存在しています。
勉強はがんばりましょう！！
よく聞く技術の掛け算ってやつの捉え方
情報を集めるのが得意な方は
結構昔からこの考え方を知っていたのでは無いのでしょうか？
僕は気がつくのが遅かったので今になって
掛け算する事に時間を投資しています。
では話にはよく聞く技能の掛け算を
本気でやるとしたらどうすればいいのでしょうか？
実践が大切
技能の掛け算をすると言っても
机上の空論ばかり話していては何の意味もありません。
なので1ミリでもいいので実践してフィードバックを貰うべきだと考えます。
私が手始めに始めたのは安直ですが
SNSとブログで情報発信し易い環境を構築することでした。
これについては「やらないよりマシ」
程度の価値の低いものになりそうですが、
メリットとしては意外と大きいので損はしていないと思います。
しかし、SNSもブログもあくまで
今後の情報発信の媒体を育てるだけなので
本当の価値を生み出すものを用意する必要があります。
多くの場合は前職での経験を生かして何かをする
と言ったものが一般的ですが、これが実際かなり難しく…
企業にとっての使用価値
労働力を企業に買い取ってもらう働き方であるサラリーマンは
必ず企業に対して何か価値を提供しなければなりません。
しかし、ただ労働力を提供するだけでは
前述の通りの価値の低いものとして終わるだけです。
そこで、企業にとって与えられる使用価値について考えて見たいと思います。
使用価値（しようかち、value in use, use-value）とは、物の持つさまざまなニーズを満たすことができる有用性を指す。マルクス経済学の価値論の概念の一つである。この使用価値は商品によって異なり、それぞれ異なる目的と手段を以って商品を作る労働を「具体的有用労働」と呼ぶ。
使用価値 - Wikipedia
使用価値をザックリ言うと、「ニーズを満たす有用性」の事です。
その事を踏まえて
エンジニアとして
企業は何を求めていますか？
エンジニアが足りていないのでしょうか？
Reactを書けるエンジニアがいないのでしょうか？
それとも、Goの書けるエンジニアが足りていないのでしょうか？
そういった場合に交換価値と使用価値をもって
交渉する事のできるものはエンジニアとしての技術力です。
このニーズを満たすためには
エンジニアとしての勉強が大きくものを言います。
次に、経験を活かす方法でニーズを満たして見ましょう。
企業は何を求めていますか？
営業の場合
交渉のできるエンジニアがいると何かできそうな事はありますか？
実際に顧客と話してニーズを引き出す事のできるエンジニアは必要ですか？
工事監督の場合
部署を超えたコミュニケーションは円滑に取れていますか？
工事現場では様々な役割を持った人材が
一つの目標を以て別々に行動しています。
そこで熟成された調整ノウハウを輸入しては見ませんか？
など
最低限のエンジニアとしての技能が
身についてからの話にはなるでしょうが、
様々な価値を提供できる可能性を持っています。
因みに上記の例は私が経験した職種だけに絞って
書いているので他の例は自分で考えて見てください。
あとがき
この記事はおじゃんにしようと思いましたが
うーん。叩かれるのも経験じゃい！！
たたけたたけ！
そしてその経験を以て成長したるわい！
と思って公開する事にしました。
